Beratung - Coaching - Mediation

Neue Wege in der Personalarbeit gehen!

Für was ich stehe

Als passionierte Personalerin, Diversity Trainerin, systemischer Business Coach (Trigon) und Mediatorin arbeite ich voll Begeisterung und Freude mit Menschen. Ich setze mich für eine fairere, vielfältigere und demokratischere Arbeitswelt, insbesondere für Frauen und Mütter ein.

Fachwissen und Expertise im Bereich People&Culture, Diversity, Vereinbarkeit und die Neue Arbeitswelt treiben mich ebenso an wie die Neugier und Leidenschaft für Veränderungs- und Transformationsprozesse. Gemeinsam mit meinen Kund*innen erarbeite ich die bestmögliche Strategie für ihre Mitarbeiter*innen, um die Themen der neuen Arbeitswelt erfolgreich und nachhaltig umzusetzen.

Leitbild

Das Leitbild von Expat Austria – New Work & HR Mobility Lösungen basiert auf Vertrauen, Ehrlichkeit und Wertschätzung für Kund*innen, Mitarbeiter*innen und Kooperationspartner*innen. Den bestmöglichen Kundennutzen zu generieren und dabei auf die persönlichen und individuellen Anforderungen und Rahmenbedingungen einzugehen, steht bei der Beratungstätigkeit von Expat Austria im Vordergrund.

Ich mag Menschen!

Als Personalerin begleitet mich dieses Leitbild seit vielen Jahren. Gelebte Empathie und echte Wertschätzung sind in meiner Arbeit wichtig. Ich freue mich darauf, Ihr Unternehmen kennen zu lernen und einen Teil Ihres Weges gemeinsam zu gehen. Gemeinsam schauen wir uns die Themen unserer Zeit an. Was bedeuten die Neuen Arbeitswelten für Ihr Unternehmen, wie tickt die Generation Z und warum brauchen wir einen Kulturwandel?

Vision

Werte

News

DIE 3 SÄULEN MEINER ARBEIT

Diversity Trainings u. Entwicklungsarbeit für Mitarbeitende, Führungskräfte & Teams

In einer globalisierten Welt, in der Märkte, Kunden und Arbeitskräfte immer vielfältiger werden, ist es unerlässlich, dass Unternehmen und Organisationen diese Vielfalt nicht nur akzeptieren, sondern aktiv fördern. Diversity Trainings sind ein entscheidender Baustein, um Mitarbeitende und Führungskräfte für die Bedeutung von Diversität zu sensibilisieren und ihnen die Werkzeuge an die Hand zu geben, um in einer diversen Arbeitsumgebung erfolgreich zu agieren.

Mit unseren Diversity Trainings und Führungskräftenentwicklungsprogrammen unterstützen wir dabei,

Vorurteile abzubauen,
Missverständnisse zu vermeiden
ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden respektiert und wertgeschätzt fühlen.
unterschiedliche Perspektiven zu verstehen und zu schätzen,
die Kommunikation in der Belegschaft zu verbessern und somit
die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern
Führungskräfte und Juniors die Übernahme von Team- und Führungsverantwortung zu erleichtern

SYSTEMISCHES BUSINESS COACHING

Ob im Einzel- oder Gruppencoaching – ich begleite Sie dabei, neue Perspektiven zu entwickeln und Impulse zu gewinnen, um frische Wege einzuschlagen oder einen anderen Kurs zu finden. Als Ihre Begleiterin im Coaching-Prozess höre ich aufmerksam zu und stelle gezielte, reflektierende Fragen. Mein Ziel ist es, Sie darin zu unterstützen, Ihren eigenen Weg zu entdecken, Veränderungen anzunehmen und berufliche Neuausrichtungen zu akzeptieren.

Optimismus und lösungsorientiertes, eigenverantwortliches Handeln sind die Basis meines Ansatzes. In mehreren Coaching-Sessions arbeite ich mit Ihnen oder Ihrem Team und vermittle Methoden, die Ihnen helfen, neue Möglichkeiten zu erkennen und zu nutzen. Dabei setze ich auf einen stärken- und ressourcenorientierten Ansatz, um Ihr volles Potenzial zu entfalten. Mir ist es wichtig, einen sicheren Raum zu schaffen, in dem Sie nachhaltige Lösungen finden können. Mit systemischen Methoden unterstütze ich Sie dabei, klare Ziele zu definieren, die Ihre aktuelle Situation nachhaltig verbessern und langfristige Veränderungen ermöglichen.

EXPAT MANAGEMENT

Sicherstellung von Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit im Unternehmen, die fortschreitende Internationalisierung und vernetztes Arbeiten über Grenzen hinweg erfordern neue Ansätze in der Gestaltung von globalen Personaleinsätzen. Diese sind oft sehr komplex und werden als fast unlösbare Probleme wahrgenommen. Zunehmend mehr mittelständische und kleinere Marktteilnehmer exportieren, produzieren oder entwickeln in Ländern außerhalb Österreichs und in sogenannten Drittstaaten. Dazu werden Mitarbeiter grenzüberschreitend eingesetzt.

Ich berate meine Kund*innen bei Fragen rund um die Entsendung. Ich entwickle gemeinsam mit Kooperationspartnern maßgeschneiderte Lösungen im Bereich Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht und unterstütze rund um die Themen: